Программный комплекс для энергетики

Первые соревнования МОЭСК

Первые комплексные соревнования персонала высоковольтных электрических сетей филиалов ОАО "МОЭСК"

C 12 по 22 мая 2008г. на учебном полигоне Южных электрических сетей в г. Бронницы прошли Первые комплексные соревнования персонала высоковольтных электрических сетей филиалов ОАО "МОЭСК".

Целью соревнований являлось повышение уровня профессиональной подготовки персонала высоковольтных сетей, внедрения новых форм и методов управления энергетическим оборудованием, направленных на снижение количества инцидентов и несчастных случаев.

В соревнованиях участвовали команды из филиалов – Западных, Восточных, Центральных, Южных и Северных сетей. Каждая команда состояла из двадцати пяти человек, которые делились на бригады:

  • руководитель команды (1 чел.)
  • бригада по обслуживанию ВЛ 35 – 220 кВ (мастер, производитель работ три электромонтёра, водитель-электромонтёр) (6 чел.)
  • бригада по ремонту оборудования РУ 35 – 220 кВ (мастер, производитель работ, два электромонтёра) (4 чел.)
  • бригада по испытанию высоковольтного оборудования служб изоляции (мастер инженер), электромонтёр, водитель-электромонтёр) (3 чел.)
  • бригада службы релейной защиты и автоматики (инженер и один электромонтёр) (2 чел.)
  • бригада служб АСТУ и ТМ (два инженера АСУ и ТМ) (2 чел.)
  • бригада персонала специалистов службы СДТУ (кабельщиков-линейщиков) (мастер, два кабельщика-спайщика и водитель) (4 чел.)
  • бригада дежурного персонала (дежурный электросетевого предприятия, дежурный ПС, дежурный электромонтер ОВБ группы ПС) (3 чел.)

Соревнования состояли из нескольких этапов, в каждом из которых участвовала отдельная бригада в соответствии со своими непосредственными должностными обязанностями:

  • Работа на ВЛ 35-220 кВ
  • Работа в распределительном устройстве 35-220 кВ.
  • Настройка аппаратуры релейной защиты.
  • Диагностика и высоковольтные испытания оборудования 10-110 кВ.
  • Работа на кабельной линии.
  • Работа на аппаратуре телемеханики и обеспечение работоспособности АСУ ТП.
  • Проверка знаний действующих правил, инструкций и норм.
  • Определение уровней психофизиологической надежности и работоспособности работников бригад.
  • Оказание доврачебной помощи при электротравме (на манекене).
  • Действие бригады дежурного персонала по выводу в ремонт и по вводу в работу оборудования на компьютерном тренажере.

Большинство этапов соревнований проводились на реальном оборудовании. Одним из таких этапов с использованием реального оборудования являлся этап "Работа на ВЛ 35-220 кВ". Перед соревнующимися были поставлены следующие задачи:

  1. Проверка оснащенности бригадной машины и технического состояния механизмов, инструмента, средств защиты, наличие документации, необходимых для выполнения этапов соревнования.
  2. Замена дефектных изоляторов на промежуточной опоре ВЛ-110 кВ.
  3. Снятие пострадавшего со средней траверсы промежуточной опоры.

Этап «Работа на ВЛ 35-220 кВ»

Следующим, не менее важным и ответственным этапом на соревнованиях была работа в распределительном устройстве 35-220 кВ. Перед бригадой по ремонту оборудования РУ 35-220 кВ стояло несколько задач:

  1. Замена опорного изолятора на разъединителе 110 кВ и регулировку разъединителя 110 кВ.
  2. Снятие характеристик с вакуумного выключателя 10 кВ с помощью прибора контроля выключателя (ПКВ). Определение неисправности выключателя по анализу снятых характеристик.

Этап «Работа в РУ 35-220 кВ»

Этап "Настройка аппаратуры релейной защиты" предусматривал не только работу на реальном оборудовании, но и использовании в этой работе современных программно-технических средств. Поэтому среди поставленных задач были настройка и электромеханических защит, и устанавливаемых в настоящее время на многих объектах микропроцессорных защит.

Этап «Настройка аппаратуры релейной защиты»

Заключительный этап соревнований «Действие бригады дежурного персонала по выводу в ремонт и по вводу в работу оборудования на компьютерном тренажере» проводился с использованием тренажера разработанного компанией "Модус".

Конкурсная задача выполнялась на виртуальной многостраничной модели сети «Тренэнерго», максимально приближенной по составу объектов и оборудованию к реальным рабочим местам конкурсантов. Макет представляет собой 15 распределительных подстанций (ПС) различного уровня сложности с наиболее распространенными (типичными) схемными решениями и 2 генерирующих предприятия (ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2), объединенные в единую электрическую сеть уровня РЭС (район электрических сетей) воздушными линями 110 и 35 кВ. Для каждой ПС реализована оперативная электрическая схема, характерные для данного типа ПС панели главного щита управления (ГЩУ), панели РЗиА, макеты комплексных распределительных устройств (КРУ, ЗРУ) 6-10 кВ. В макете использованы все возможности версии 5 тренажера (в т.ч. усовершенствованная модель релейной защиты и автоматики и набор сцен, позволяющий наглядно проводить операции с основными видами оборудования). При некоторой абстрактности макета при его анимации учитывались реальные, широко распространенные в действующих энергосистемах схемотехнические решения устройств РЗиА, взаимных блокировок, правила контроля отключения потребителей и т.п.

  1. В качестве конкурсных задач были разработаны следующие тренировки:
  2. Вывод в ремонт ВЛ 110кВ Окружная-Майская II с отпайкой с заменой ШР II СШ.
  3. Ввод в работу ВЛ 110кВ Окружная-Майская II с отпайкой.

Выполнение этих задач предусматривало три рабочих места:

  • Место дежурного (диспетчера) филиала.
  • Место дежурного подстанции «Майская».
  • Место дежурного подстанционной ОВБ на ПС «Окружная» и ПС «Сельская».

Рабочее место дежурного (диспетчера) филиала.

Рабочее место дежурного подстанции «Майская».

Место дежурного подстанционной ОВБ на ПС «Окружная» и ПС «Сельская».

Этап по переключениям позволил оценивать не только профессиональные навыки участника, но и слаженность работы специалистов разных уровней оперативно-диспетчерского управления на предприятии. Были использованы возможности по проведению коллективной тренировки сетевой версии тренажера «Модус». Такая форма выполнения тренировочной задачи позволяет одновременное выполнение одной общей задачи с синхронизацией всей схемы на рабочих местах дежурного ПС и дежурного ОВБ.

На рисунке представлена схема взаимодействия рабочих мест конкурсантов. Информация о коммутациях, произведенных на подстанциях – рабочих местах оперативного персонала поступает на сервер синхронизации, на котором хранится общая схема и состояние элементов сети. Затем данные об актуальном состоянии передаются на рабочие места дежурного ПС, дежурного ОВБ и рабочее место руководителя тренировки. Телефонная связь имитировалась с помощью обычной телефонной сети, действовавшей в пределах тренажерного класса.

Рис. 7. Структурная схема взаимодействия рабочих мест.

Дежурный ПС «Майская» вел оперативные переключения только на своей подстанции. Более широкие полномочия имел дежурный ОВБ, проводя переключения сразу на двух подстанциях: «Окружная» и «Сельская». Рабочее место диспетчера сети было изолированным, телеметрии на мнемосхему не поступало. Пользуясь телефонной связью, диспетчер координировал работу дежурного ПС «Майская» и дежурного ОВБ ПС «Окружная» и ПС «Сельская». А также получал от них доклады о выполненных действиях и, пользуясь полученной информацией, отмечал вручную на мнемосхеме произведенные коммутации.

Впервые была использована версия тренажера с возможностью одновременного представления в макете подробных схем подстанций и обобщенной схемы сети, представленной с помощью композитных элементов.

Одной из наиболее заметных особенностей при проведении подобной тренировки или конкурса является различие масштабов по времени при производстве оперативных переключений на тренажере и в реальности. Это обусловлено тем, что конкурсантам требуется гораздо меньше времени для преодоления больших расстояний между объектами.

Одним из подводных камней для участников тренировки явилась реализованная в тренажере возможность отключения коммутационных аппаратов как на схеме подстанции (по месту), так и с ключа управления на ЩУ. Эта особенность нередко приводила к ошибочным действиям участников, они производили переключения со схемы подстанций, что воспринималось моделью, как отключение «по месту».Особое внимание необходимо было уделить экипировке, так как после выполнения операций, требующих одевания перчаток и переходе с одной схемы на другую - перчатки снимались автоматически.

Этот этап соревнований можно смело назвать одним из самых сложных и длинных. Его можно условно разделить на две части - тренировочную и конкурсную. На тренировочном подэтапе была проведена подготовка и ознакомление команд со схемой тренажерного макета "Тренэнерго" и функциональными особенностями тренажера.

Ознакомление команд с тренажером было проведено при непосредственном участии специалистов «Модус».На данном этапе соревнований бригадой решались несколько задач:

  1. Производство оперативных переключений по выводу в ремонт и по вводу в работу оборудования.
  2. Написание бланков переключений и ведение оперативного журнала.

Действия конкурсантов при выполнении первой задачи оценивались автоматически, системой оценки, являющейся составной частью, встроенной в тренажер «Модус». Результаты выполнения второй задачи оценивала судейская комиссия. По результатам выполнения всех задач составлялся протокол, и выставлялась итоговая оценка.

Лучший результат на этапе показала команда филиала Южные электрические сети (ЮЭС), набравшая 94 балла. Следует отметить, что столь высокая оценка на данном этапе была получена специалистами ЮЭС не случайно, последние несколько лет именно этот филиал больше всех уделял внимание тренажерной подготовке своего персонала, ежегодно продолжая работу наращиванию базы моделируемых подстанций

"Этап показал преимущество владения навыками работы с компьютером. Исходя из тенденции создания автоматизированных рабочих мест, необходимо уже сейчас планировать обучение персонала навыкам работы на компьютере", - отметил начальник ЦДУ ОАО МОЭсК, старший судья этапа Сергей Олегович Актямов.

В ходе соревнований победителем признана команда Западных электрических сетей.

 
© 1994—2017 Компания МОДУС